대체공휴일제도 알아보시죠~!

대체공휴일제도 알아보시죠~!

 

대체공휴일제도

많은 직장인을 울고 울리는 제도가 아닐까 합니다.

이미 시행되기로 결정은 났으나

그 시행이 제대로 될지는 솔직히 미지수입니다.

 

 

그러나 이러한 변화자체가 중요한것이 아닐까 합니다.

일하시는 직장인이라면 하루의 휴가가 늘어나는것이

얼마나 큰 의미가 있는 지 아실겁니다.

 

 

그럼 대체공휴일제도 정확하게 무엇인지 알아보실까요?

대페공휴일제도는 말그대로 공휴일은 대체하는 것으로

공휴일 이월제라고도 불리는 제도입니다.

 

그렇다고 모든 공휴일이 다 대체되는 것이 아니라

딱 두가지 경우에만 해당됩니다.

 

첫번째는 설날과 추석 연휴가 다른 공휴일과 겹치는 경우

두번째는 어린이날이 토요일 또는 다른 공휴일과 겹치는 경우입니다.

 

 

여기서 명심하셔야할것은

설날과 추석 대체공휴일제도에서는 토요일은 포함되지 않으며

어린이날만~!! 토요일이 대체공휴일제도 대상이라는 점입니다. 착오가 없으시기 바랍니다.

 

 

대체공휴일제도는

올해 추석연휴부터 시행됩니다.

바로 2014년 9월 6일부터 9월 10일까지

토 - 일 - 월 - 화  - 수 총 5일을 쉴수 있는 것입니다.

 

 

문제가 하나 있다면

아직 일반 기업은 의무적용대상이 아니기 떄문에

앞에서 말씀드린것처럼 대체휴무일의 효과가 어디까지

갈지 모른다는 점이 참으로 아쉽습니다.

 

 

이미 미국이나 일본에서도 비슷하게

시행되는 대체공휴일제도이니만큼

한시라도 빨리 대한민국 모든 분들에 권리로 자리 잡기를 기원합니다~!!